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Hauptbereich

Berufsausbildungsverhältnis nach der Probezeit kündigen

Sie können als Arbeitgeber einem Auszubildenden noch nach Ablauf der Probezeit kündigen, jedoch nur fristlos. Dafür muss ein wichtiger Grund vorliegen.

Hinweis: In vielen Fällen können frühzeitige Gespräche mit den Auszubildenden, der Jugendvertretung oder dem Betriebsrat helfen, Probleme zu beseitigen. Hilfestellung bieten auch die Ausbildungsberater und Ausbildungsberaterinnen der für die Ausbildung zuständigen Stellen. Beratung und Hilfe zum Umgang mit problematischen Auszubildenden erhalten Sie auch bei Kammern oder Innungen und Berufsschulen.

Ein besonderer Kündigungsschutz gilt für

  • Angehörige der Jugendvertretung,
  • Wehrdienstleistende,
  • Schwangere,
  • Auszubildende in Elternzeit und
  • Menschen mit schweren Behinderungen.

Zuständigkeit

für die Austragung aus dem Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse: die für Ihr Unternehmen für die Ausbildung zuständige Stelle (Kammer oder Regierungspräsidium), die auch den Ausbildungsvertrag eingetragen hat

Voraussetzungen

Voraussetzungen für die Kündigung von Auszubildenden nach der Probezeit sind:

  • Die Kündigung erfolgt fristlos und aus wichtigem Grund. Ein wichtiger Grund liegt dann vor, wenn die Fortsetzung der Ausbildung bis zu ihrem Ende nicht zumutbar ist unter

    • Berücksichtigung aller Umstände des jeweiligen Einzelfalles und
    • Abwägung der Interessen der Vertragsparteien (Ausbildungsbetrieb und Auszubildende).
      Je weiter fortgeschritten die Ausbildung ist, umso strenger sind die Anforderungen an den Kündigungsgrund. Kurz vor Beendigung der Ausbildung ist eine Kündigung nur noch in ganz besonderen Ausnahmefällen möglich.

  • Vor dem Aussprechen der Kündigung müssen Sie im Regelfall die Auszubildenden bereits wegen eines ähnlich gelagerten Fehlverhaltens des oder der Auszubildenden in der Vergangenheit abgemahnt haben. Bei schwerem Fehlverhalten (wie beispielsweise einem Diebstahl) können Sie die Kündigung im Einzelfall auch ohne vorherige Abmahnung aussprechen.
  • Der Ausbildungsbetrieb muss alle Möglichkeiten ausschöpfen, die zu einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung führen könnten. Dazu zählt beispielsweise

    • die Auszubildenden in eine andere Abteilung zu versetzen,
    • die Ausbildung in einem Verbundbetrieb oder in einer außerbetrieblichen Bildungsstätte zu ermöglichen.

Die rechtlichen Voraussetzungen sind im Einzelfall kompliziert. Lassen Sie sich durch einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin beraten.

Ablauf

Sie müssen den Betriebsrat vor der Kündigung anhören. Die Kündigung muss schriftlich unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.

Hinweis: Bei minderjährigen Auszubildenden müssen Sie die Kündigung gegenüber den gesetzlichen Vertretern (die Eltern) erklären. Allgemeine Informationen über die Formalien einer außerordentlichen Kündigung finden Sie im Kapitel "Kündigung durch den Arbeitgeber".

Bei behinderten Auszubildenden müssen Sie vor der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamtes einholen.

Bei einer wirksamen Kündigung müssen Sie die Auszubildenden aus dem Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse abmelden. Einen Vordruck finden Sie beispielsweise auf den Seiten der Handwerkskammer. Außerdem müssen Sie Ihre Auszubildenden bei der Berufsschule und bei der Krankenkasse abmelden.

Frist

Sie müssen die Kündigung innerhalb von zwei Wochen nach Bekanntwerden des Fehlverhaltens gegenüber dem Auszubildenden oder der Auszubildenden erklären.

Bei der Kündigung von Minderjährigen müssen die gesetzlichen Vertreter die Kündigung auch innerhalb dieser zwei Wochen erhalten.

Zuständige Behörden

Architektenkammer Baden-Württemberg
Anschrift Danneckerstraße 54
70182 Stuttgart
Telefonnummer 0711 / 2 196-135
Faxnummer 0711 / 2196-121
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Handwerkskammer Heilbronn-Franken
Anschrift Allee 76
74072 Heilbronn
Telefonnummer 07131/791-0
Faxnummer 07131/791-200
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken
Anschrift Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Telefonnummer (07131) 9677-0
Faxnummer (07131) 9677-199
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken
Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken
Landesapothekerkammer Baden-Württemberg
Anschrift Villastraße 1
70190 Stuttgart
Telefonnummer 0711 / 99347-0
Faxnummer 0711 / 99347-45
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Landesärztekammer Baden-Württemberg
Anschrift Jahnstraße 40
70597 Stuttgart
Telefonnummer 0711 - 769 89 0
Faxnummer 0711 - 769 89 50
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Landestierärztekammer Baden-Württemberg
Anschrift Am Kräherwald 219
70193 Stuttgart
Telefonnummer 0711 - 7 228 632 - 0
Faxnummer 0711 - 7 228 632 - 20
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg
Anschrift Albstadtweg 9
70567 Stuttgart
Telefonnummer (0711) 2 28 45-0
Faxnummer (07 11) 2 28 45-44
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Notarkammer Baden-Württemberg
Anschrift Friedrichstraße 9a
70174 Stuttgart
Telefonnummer 0711 30 58 77 0
Faxnummer 0711 30 58 77 69
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Rechtsanwaltskammer Stuttgart
Anschrift Königstraße 14
70173 Stuttgart
Telefonnummer 0711/2221550 (Anwaltssuchservice)
Faxnummer 0711/22215511
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Regierungspräsidium Stuttgart
Anschrift Ruppmannstraße 21
70565 Stuttgart
Telefonnummer 0711 904-0
Faxnummer 0711 904-11190
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben
Regierungspräsidium Stuttgart
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Steuerberaterkammer Stuttgart
Anschrift Hegelstrasse 33
70174 Stuttgart
Telefonnummer 0711/61948-0
Faxnummer 0711/61948-703
E-Mail-Adresse E-Mail schreiben

Freigabevermerk

Dieser Text entstand in enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Stellen. Die Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart hat dessen ausführliche Fassung am 30.04.2015 freigegeben.

Infobereich

Kontakt

Gemeinde Fichtenberg
Rathausstraße 13
74427 Fichtenberg
Telefonnummer 07971 9555-0
Faxnummer 07971 9555-50
E-Mail schreiben

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